Şirketlere Uygulanan Jung Modelleri

Örgütlerin nasıl işleyebileceği ve ortak hedeflere ulaşabileceğini keşfetmek için C.G.Jung modellerini örgütsel psikoloji ile aynı hızaya getiren bu metodolojideki amaç; sorunlu orgizasyonların psikolojisine özgü kriterler türetmektir.

Nasıl ?

Geniş bir okyanusta hafifçe sallanan bir mantar olduğunuzu düşünün.

Neden?

Mantar bilinçli okyanus, bilinçsiz aklımız ego ise mantarı okyanusta sallayan insan ruhunun tüm öğelerini temsil eden yansıtıcıdır.

Niye?

Jung Teorisi, örgüt ruhunu iki katmana ayırır.
Bilinçli Katman, ego odaklı eylem ve davranışların şekillendiği yer.
Bilinçsiz Katman, örgütsel kültürün arketiplerle-soyut karakterlerle şekillendirildiği yerdir.

Ne?

Örgütün bilinçli katmanı kamusal yüz.

Örgütün bilinçsiz katmanı, bilinçli örgüt ile kol1ektif bilinç dışı arasında köprü kuran psikodinamik ortam. Yani, örgütsel arketipler.

Kazanım

İş yaşamında temel tepkilerimizi temsil eden güçlerin olumlu ve gölgeli yanlarını anlamak, çalışma güdüsünü pompalamak,  ilişkileri düzenlemek ve geleceğe projeksiyon yöntemi ile örgütün yeni hedeflerine ulaşmasını sağlamaktır.

Jungien arketip yolculuğu ve Jungien arketip oyuncular : Krallar, savaşçılar, sihirbazlar, cadılar.